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ag官方网站化集团公司副总经理朱周岐调研指导人力资源工作
来源:ag官方网站 发布时间:2014-06-21     作者:   分享到:

ag官方网站化集团公司副总经理朱周岐一行

到公司调研指导人力资源工作

 

作者:孟烨

 

     6月12日下午,ag官方网站化集团副总经理朱周岐、人力资源部经理李聪等一行到公司调研指导人力资源工作,公司党委书记、董事长张立岗、总经理屈战成、副总经理仵杨波、人力资源处处长孙铁夫及有关人员陪同调研。

     在调研会上,总经理屈战成简要介绍了公司上半年度生产经营情况。副总经理仵杨波分别从劳动用工、薪酬管理、员工培训、信息化建设等四个方面对2014年1-5月份人力资源工作情况进行了详细汇报。他表示公司人力资源工作将继续围绕集团公司2014年工作要点,把劳动用工优化、工资体系改革和员工教育培训作为本年度人力资源工作重点。一是严格按照定岗定编精简岗位数量、精干人员编制、提高劳动效率、降低用工成本,使人员配置与现有生产经营能力达到最优化;二是积极贯彻执行集团公司《2014年工资总额管理办法》,认真开展薪酬结构调整工作,进一步优化分配比例,加大绩效考核,建立科学合理的岗位绩效薪酬体系,充分发挥薪酬杠杆激励作用; 三是全面加强员工教育培训,提升员工业务知识水平,加强员工队伍素质建设;四是按照信息化管理要求,提升信息数据准确性、完整性,实现薪酬管理信息化,为全面实施人力资源信息化建设奠定基础。

     听取汇报后,集团公司副总经理朱周岐做了总结讲话,首先他对我公司人力资源工作给予了充分肯定,尤其对劳动用工、薪酬管理方面能积极紧密与集团政策的对接给予了肯定和表扬,同时还对下半年人力资源工作提出了新思路、新想法、新要求:要进一步精简机构,优化人员,清退返聘、借调人员,减少劳务派遣用工总量,降低用工成本;建立健全富余人员人才库,通过对富余人员转岗培训再分流等途径,建立科学合理的人才流动机制,实现人才选拔使用的竞争化;加强员工三支队伍建设,建立员工晋升通道激励员工,调动员工工作积极性、主动性,把员工队伍打造敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的优秀团队。最后,朱总表示,面对目前严峻形势,我们更要坚定信心,迎难而上,加强管理,挖掘潜力,着力解决集团公司当前发展中遇到的困难和存在问题,争取早日走出目前困境。